miércoles, 2 de marzo de 2016

EL TRABAJADOR CAZADOR



Son trabajadores  que en su avatar esconden realmente su  personalidad  llena de complejos y  enfrentamiento  con la vida en sí, llenas de frustraciones lo que podríamos definir como un peligro  contra   la sociedad   escondido  en su interior para desfogue  en  su  entorno, sea cual fuera.

Me atrevería a decir personas con serios problemas psicológicos, creados o desarrollados en su juventud que marcan el resultado de su estado actual, siendo sus características principales de estar detrás de la información  de las personas y sus actividades para  hacerlas  sentir mal o buscando hacerles daño en el entorno de las mismas. Situación que mayoritariamente la realiza a espaldas  del objetivo del momento. Sin embargo estos seres de pérfido comportamiento no se ven a sí mismos como un ente del mal.

Cuando  estos sujetos, deciden  salir a la luz y atacar directamente, todo el entorno puede ser contaminado. Siempre buscan su beneficio de una u otra manera  así sea grande o pequeño, realmente no miden consecuencias de sus actos y su efecto en su alrededor.

Su comportamiento es pegado a la letra  y lo que no esté en su esquema  nunca es aceptado y en caso se le sea demostrada su equivocación  lo aceptara pero emprenderá  un seguimiento continuo para  buscar lo que él cree una revancha justa  y poder demostrar que él, es el mejor.

Su prioridad es el mismo y después de mucho espacio y si le agrada  alguien, es el siguiente.

Son fríos, calculadores y  siempre buscando ventaja sobre el medio  al cual consideran por debajo de  él, esta apreciación la realizan en base a alguna fortaleza que pueda tener, dentro de ellas podríamos mencionar, presencia, conocimiento, relaciones, etc. Primando en él,  la envidia, el complejo de ser abusado constantemente y no reconocido, persona ruin y pequeña, etc.

Pero debo dejar en claro que mayoritariamente  su fortaleza solo se limita a un conocimiento mediocre y esta posiblemente sea la causa  de que en una persona adulta  salga este instinto  de ser un trabajador Cazador.


Lo peor de esta situación es cuando individuos así, tienen la opción de ser jefes, el personal subalterno está condenado a vivir en suspenso y abuso continuo ya que mayoritariamente vera primero lo negativo que lo positivo de su personal.

M.B.A.  Dante Arbocco Quesada
Asesor Empresarial
Directivo Parlamento Internacional de Educacion
darbocco@yahoo.com

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domingo, 19 de mayo de 2013

IDIOTAS CON PODER


IDIOTAS CON PODER


La historia nos ha demostrado en su obligado recorrido que las grandes desgracias  siempre han estado lideradas por   personas especiales por decir  lo menos al referirnos específicamente  a   mentes retorcidas con capacidad de llegada y liderazgo  que el dinero y el poder político pueden dar.


Aprovechando mi estadía en USA me enteré por medio del prestigioso diario LAS AMÉRICAS, de la Florida de fecha 10 de Mayo  del presente, de éste caso especifico 
referente a un individuo   llamado  Jason Richwine, ciudadano Estadounidense por papeles  pero no por historia ya que si hablamos de los verdaderos  americanos debemos referirnos específicamente a las tribus nativas como los  Apaches, Cheyennes, Cherokee, sioux, Shoshone, Seminole, Potawatomi, Ottawa, Navajo y muchas otras tribus mas.














Quienes fueron exterminadas en casi su totalidad por los invasores inmigrantes de  Inglaterra, Francia, Holanda, Escocia, Irlanda, etc. En un principio expulsados  de sus tierras originales  por ser de lo peor, de donde probablemente  venga la ascendencia de este pequeño tipo.













El Caso es que  Jacson Richwineescribió y presento su Tesis Doctoral en días pasados, nada menos que en la prestigiosa Universidad de  Harvard, titulada:
“LAS POLÍTICAS MIGRATORIAS  Y EL COEFICIENTE INTELECTUAL”
Donde sostiene que el coeficiente intelectual medio de los inmigrantes es sustancialmente mas bajo que el de los estadounidenses nativos blancos (¿?) y que esta diferencia tiene muchas posibilidades  de persistir varias generaciones. (¿?)
Por ello este individuo  propone que EEUU, “seleccione”  inmigrantes con “alta capacitación intelectual”, algo que a su  ( absurdo)  juicio  sera beneficioso  tanto para el país  receptor  como para los propios inmigrantes con potencial intelectual , quienes  “carecen de oportunidades educativas  en sus paises natales”. Nadie sabe  si los hispanos jamas alcanzaran  la pariedad en coeficiente intelectual con los blancos(¿?) pero la predicción  es que  los inmigrantes latinos tendrán hijos  y nietos con baja  capacitación intelectual(¿?) y esto  es  dificil de rebatir, remarco el doctor de Harvard.

Esta persona es miembro de la  HERITAGE  FOUNDATIONinstitución de mucho prestigio en la vida  económicapolítica y social de USA, lo gracioso por decir lo menos  es que el Vicepresidente de Comunicaciones de esta prestigiosa Institución, es  MIKE  GONZALEZ, obviamente de ascendencia Latina.

(Fundada en 1973, The Heritage FoundatIon, es una Institución de investigación y educación de reflexión, cuya misión  es formular promover políticas publicas conservadoras basadas  en los principios de la libre empresa, gobierno limitado, libertad individual, los valores estadounidenses tradicionales y una fuerte defensa nacional.
Sustentan  que los principios y las ideas de la Fundación Americana valen la conservación y renovación. Como empresarios de las políticas, creemos que las soluciones más eficaces son consistentes con las ideas y principios. Nuestra visión es construir un país donde la libertad, la oportunidad, la prosperidad y la sociedad civil puedan florecer.) http://www.heritage.org/about

Es de no entender como una institución de tamaño prestigio  e influencia de USA se  ve envuelta en un   contenido tan brutalmente  racista.

Es de no entender como una Universidad como HARVARD  no haya rebatido esta Tesis  Racista y lo honre  con el  Doctorado.

Es de no entender como no se sanciona  a este individuo y sus copartícipes directos como indirectos.



Mag. Dante Arbocco Quesada
Asesor Empresarial
Directivo Parlamento Internacional de Educacion
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lunes, 14 de mayo de 2012

EL EFECTO PARAGUAS o THE UMBRELLAS EFFECT


Cuando una o más  personas  son agredidas  en su actividad profesional, laboral  o personal  por  otra o un grupo especifico, interviene el mecanismo de defensa  propio de esta  situación, el fuerte tiende a defender al débil, en algunos casos , los pocos , desinteresadamente en otros por algún interés,  los mismos que pueden ser  internos y externos . El efecto Paraguas, busca darnos  una idea del aprovechamiento oportuno por las partes  involucradas directa como indirectamente,  de actuar  con intereses  diferentes en objetivos comunes.
Interno.- Cuando  los familiares , su medio y/o  su entorno laboral directo  apoyan  su defensa y participan  activamente en la defensa del  mismo, de acuerdo a la cultura organizacional, social  o  individual   y hasta el  nivel  que puedan llegar ,factor del que dependerá el resultado positivo o negativo de la situación en cuestión .

Externo.- El medio de acuerdo a sectores o  total, conforme a intereses de conveniencia, verdaderos  o no, (Comercial, político o social)   apoyan  al agredido o agredidos ,  buscando debilitar a la parte agresora , tomando esta situación como propia  ante el medio , tratando por este camino de  debilitar al agresor y salir  fortalecido  directa o indirectamente, buscando dominar en su objetivo real ,  lo que sería considerado como la  oportunidad   perfecta.

Esta situación es determinada en mayor o menor proporción  por  la imagen  desarrollada por el agredido o agredidos  en el transcurso  de su desarrollo vivencial, laboral, profesional  o por circunstancias de interés de terceros por ser el  momento oportuno.
Ambas situaciones del aspecto Interno como externo, se dan poniendo como punta de lanza  la  correcta aplicación de la Ética y Valores, actitudes que posiblemente en la gran mayoría de casos nunca existieron,  pero ahora son el perfecto pretexto para conseguir el objetivo deseado.

Claro está, si es que el agredido o agredidos  deciden  abrir su causa buscando defensa  y la misma pueda ser de interés.
Mag. Dante  Arboccó  Quesada
Asesor Empresarial
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domingo, 26 de junio de 2011

CRONICA DE UN VIAJE AL EXTRANJERO


Mi vuelo era con destino a Miami, mismo que realicé por intermedio de la Empresa TACA, aerolínea que también está comenzando a operar a nivel nacional con varias frecuencias.

En este viaje al extranjero la ruta sería Lima a San José de Costarrica y luego de 1 hora aproximadamente tomaba la conexión en la misma línea a Miami.

Había llegado como mandan las ordenanzas , 3 horas antes, fui el primero y la verdad el no hacer nada durante la espera para embarcar aburre , entonces me puse a ver cómo funcionaban los servicios del aeropuerto y las actividades que se derivaban del mismo ,en primer lugar comencé con los servicios de taxis en nuestro ejemplar aeropuerto y descubrí que hay como 6 líneas diferentes , acreditadas para dar el servicio . Una opéra dentro de la sala de salida de pasajeros internacional y sus tarifas son sumamente altas, las otras operan en la parte exterior dentro del mismo aeropuerto y es muy común ver a los taxistas conversando amenamente con nuestros policías. Al margen de ver las unidades muy antiguas en su mayoria, lo que definitivamente no es una buena imagen para el Pais.
Pude comprobar que los pasajeros que toman el servicio de las empresas que operan al exterior son prácticamente desbordados por todos los taxistas de las diferentes empresas autorizadas en el aeropuerto, tal cual mercado ambulante, lo que llega a ser molestoso realmente y lo más penoso es que de acuerdo a la cara del turista se aplica la tarifa y son realmente precios exorbitantes en otras palabras asaltantes de cuello y corbata, prestándose la policía al hacer demostraciones sumamente amicales con estos individuos, de que lo que cobran es normal.

Algo que no logro entender, es que si un taxi que no es de estas líneas llega al Aeropuerto a dejar algún pasajero y se le ocurre parar porque lo para un cliente para hacerle el servicio de salida, son multados por la PNP.

Busqué al oficial PNP responsable, un Capitán a quien le explique lo que estaba pasando y le pregunté si dentro de esta anomalía ellos podían hacer algo a lo que este señor me replicó con 50,000 excusas que eso no era su problema, lamentablemente tampoco pudo explicarme de quien era el problema, pero en fin uno como buen peruano ya está acostumbrado a estas formas raras de vivir y permitir dentro de nuestra querida sociedad y sobretodo escuchar estas absurdas respuestas de falta de interés o a lo mejor complicidad.

Luego fui a recorrer las tiendas y restaurantes de nuestro ejemplar aeropuerto, definitivamente locales de primera y franquicias mundiales conocidas, da gusto realmente, salvo los altos precios y personal no preparado adecuadamente para atención al público , lástima este último punto que lo desmerece y nos desmerece.

Acá me acordé de ese refrán de explotación: Paga lo mínimo, gana lo máximo, sin importar el daño que hagas. Sería interesante escuchar un comentario de las Instituciones representativas del sector, al respecto, si es que realmente les interesa el país.

Bueno regresando a mi viaje , estábamos todos en la sala de espera listos para abordar pero la verdad que la masa de viajeros dentro de los que me incluyo , estábamos desconcertados, no sabíamos si hacer fila y a qué lado ya que habían varias y todo era producto del personal de la aerolínea , misma que no sabía dirigirnos apropiadamente, dentro de mi pensaba que al menos dentro de la nave sabrían operar adecuadamente en caso de emergencia . Abordo y viendo al personal operar me hizo recordar esos viajes folclóricos en nuestros buses interprovinciales cuando el cobrador se para en medio del pasillo y comienza a manipular el aparato de CD, mismo que en este caso igual al de los buses se encontraba encima de unos pasajeros, uno de los espacios para poner equipaje era el centro de operaciones para ponernos la película , claro que acá tenía un valor agregado, comenzó a salir un líquido por el costado del equipo y cuando el mismo se preparaba para esparcirse como quisiera en la cabeza pelada de un pasajero, muy hábilmente fue detenida en el aire de su desagradable objetivo por el encargado de manejar el equipo , dicho séa de paso de manera muy hábil , definitivamente ya tenía mucha experiencia en esto.

El vuelo muy tranquilo y los pilotos excelentes , conductores y aeronave de primera eso no se puede dejar de mencionar como tampoco el hecho de que cuando conversaba de lo más ameno con un señor bastante mayor, Costarricense, quien retornaba a su país procedente de Uruguay, fuimos abruptamente interrumpidos en nuestra coloquial charla acerca de las bondades de su país por un joven de la tripulación (Peruano) que traía el almuerzo quien fácilmente podría ser su bisnieto, joven que con un fuerte y sonoro tono de voz , se dirigió a mi ocasional acompañante y le preguntó : TU QUE QUIERES COMER , PASTA O POLLO (Forma de tratar a todos los pasajeros) , lo que me hizo suponer que debía haber estado posiblemente sirviendo en algún recinto militar antes de entrar a trabajar en esta línea aérea y que definitivamente de educación no conocía ni siquiera el significado y para terminar lo que llamaría una atención deprimente pusieron una película de dibujos animados con tema propio de niños para clientes adultos en un 100% en ese momento, debo suponer que algún miembro de la tripulación la quería ver.

Bueno llegamos a San José, a la hora de salir me despedí de las personas que había tenido el gusto de conocer y quedaban en su país, lógicamente con las promesas de mantenernos en contacto.

Saliendo del avión pregunté a donde me dirigía para tomar el otro vuelo indicándome la tripulación que afuera me orientarían , ilusa esperanza la mía, me tuve que recorrer todo el terminal preguntando que vuelo iba a Miami , cuando a minutos de despegar el vuelo encuentro la puerta correcta, unos jovencitos con caras de asustados me piden que muestre lo que llevo en los bolsillos , no querían ver lo de mi maleta de mano solo lo de mis bolsillos y les pregunte quienes eran, mostrándome sus credenciales de seguridad del aeropuerto , acto seguido me decomisaron mi encendedor solamente y le dije que eso no estaba prohibido de acuerdo a las regulaciones internacionales , argumentaron que en Costarrica si, a lo que les sugerí que eso debían advertirlo en lima para tomar las previsiones necesarias, como fuera les dije: yo se los regalo , acto seguido corrí al avión ya que el piloto poco faltara para que con las manos fuera de la ventana de la cabina me hiciera señas para que me apure .

La llegada a Miami fue buena y como nunca atendido en forma cordial por el oficial de inmigraciones.

Al tomar la movilidad del aeropuerto en Miami a mi lugar de destino pude constatar que las tarifas en menos de 5 meses habían aumentado en cerca de un 20% (mal síntoma) pese a la gasolina ser más barata que en Perú. En Miami por ley se maneja tarifa plana del aeropuerto a la ciudad, lo que ayuda a proteger a los visitantes de taxistas sinvergüenzas. Algo que se debería imitar en nuestro principal Aeropuerto.

Mg. Dante Arboccó Quesada
Asesor Empresarial

domingo, 28 de noviembre de 2010

Los Valores de Cañete


Los Peruanos  somos gente de valor

En mis visitas periódicas  que realizo a la hermosa ciudad de Cañete con la finalidad de dar conferencias a colegios, agrupaciones y  organizaciones empresariales en general  , tuve la oportunidad  por el mismo hecho, de comenzar a conocer muchas agradables  personas, en una de esas tantas veces , me presentaron al  Sr. Gustavo Falconi, muy simpático  en su trato y  de ese tipo de personas que  desde un inicio  sabes que es una persona  honesta,  a medida que lo fuera tratando  me di  cuenta que por sus venas  en lugar de sangre  recorría de una manera impetuosa  y vertiginosa el deporte .
Grata fue mi sorpresa  al indagar sobre él  y  conocer sobre su actividad extra laboral ya que trabaja para una empresa  eléctrica acá en Cañete  y me refiero a su verdadera pasión  que no es  otra que  la del básquet  y su determinación quijotesca  de  preocuparse por lo jóvenes,  reclutados de diferentes colegios entre chicas y chicos  para enseñarles todo lo referente a este deporte, buscando de esta manera que ellos se desarrollen sanamente.
Personaje  conocido ampliamente en el medio y  a quien  los padres confían  sus hijos , dicho sea de paso , los padres  con los que tuve la oportunidad de conversar  , se mostraron más  que satisfechos , el termino apropiado debe ser  agradecidos a este Señor.

Este empresario me lo presento.

Gustavo , para el logro de su objetivo,  siempre involucro su patrimonio, pese a no ser una persona a la cual le sobre el dinero, contando también  para tan noble fin , con el apoyo desinteresado de personas y algunas empresas de la zona, para  costear los uniformes, alquiler de canchas y alguno que otro  gasto relacionado con la actividad.
Su esfuerzo  de tantos años le ha permitido ayudar a muchos jóvenes a  poder ingresar a diferentes centros de estudios superiores  becados por la actividad deportiva que definitivamente sin su apoyo técnico , relaciones y perseverancia, nuestros jóvenes de cañete , posiblemente no lo hubieran podido conseguir.
Como también el hecho de aprender  una cultura social de comportamiento adecuado  y con valores de comunicación  y trato.

Este tipo de personas  deberían ser los baluartes de todos los Gobiernos Regionales y Municipales , para  buscar  desarrollar a su joven población y de esta manera evitar los malos pasos a los cuales son inducidos la mayoría de los mismos   en estas épocas de Globalización, apoyando material y económicamente estos  tipos  de iniciativas.
Lamentablemente  muchas autoridades de Gobiernos Regionales y Municipales como   líderes Empresariales de nuestro querido Perú no tienen la visión necesaria para identificar  a sus verdaderos  Valores locales, para brindarles todo el apoyo necesario y contribuir  de esta manera con el engrandecimiento  de cada una de sus localidades.
Gustavo , me recuerda algo que leyera en algún momento de mi vida  y que marco mi ruta:
Es más gratificante  el dar que el recibir
Gracias, Gustavo

Lic. Dante Arbocco Quesada , M.B.A.
Asesor Empresarial
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viernes, 25 de septiembre de 2009

Otra mentira o Ignorancia de Alan García
















Alan García: China es un ejemplo para terminar con pobreza
El comercio 25de setiembre 2009

Con sorpresa para variar nuestro querido país es sorprendido por otra declaración de nuestro Presidente, la misma que definitivamente busca mentir nuevamente como buen político o es a lo que nos tienen acostumbrados en nuestro querido Perú, hablar por hablar sobre temas que se ignoran , mismos que nos atrevemos a tocar sin mayor conocimiento ni asesoramiento , pensando que posiblemente la gran mayoría de asesores podrían ser muy buenos en carpintería pero no saben absolutamente nada de ingeniería, por decir algo de una manera chabacana y folclórica como nos están tratando de acostumbrar estos responsables de la Patria, tanto del ente público como privado.

Tengo en mi memoria el recuerdo fresco de lo dicho por nuestro Presidente hace un tiempo sobre traer un asesor Mexicano en actividad para ver lo referente a drogas, ja,ja,ja,ja (disculpen).

Pues bien, vamos a analizar la situación de China, país de gobierno y régimen totalitario.

El nivel de pobreza para comenzar , china lo tiene reconocido como la persona que percibe un ingreso de $ 150.00 al año , lo que nos da , haciendo un simple cálculo al mes $ 12.50 y si esto lo dividimos entre 30 días tendremos redondeando un numero de 0.42 ctvs. De dólar y si esto lo ponemos a valor Peruano cambio de 2.86 nos da S/.1.20 (Un sol con 20 centavos al día).

En otras palabras, los que ganan en soles S/. 1.21 a más, diario en China, no son considerados en nivel de pobreza. Sr. Presidente del Perú, de qué ejemplo estamos hablando?

Bajo esa absurda forma de plantear reconocimiento a un país, debemos entender que Perú, es definitivamente uno de los países más ricos del mundo y acá no existe la pobreza.

Todo este asunto de acomodar las cosas de acuerdo a intereses específicos me lleva a la conclusión que en algún momento veremos que en Perú los Señores Mantilla y Alegría, serán puestos como ejemplo mundial de Honestidad y Valores.

No quiero cerrar este tema sin decir antes la vergüenza que siento como Peruano por el caso DOE RUN y ese Congreso tan pobre de conocimiento y cultura como ignorante de valores que tanto daño hace a mi País.

Lic. Dante Arboccó M.B.A.
Asesor Empresarial
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darbocco@email.com

jueves, 6 de agosto de 2009

LA CULTURA SOCIAL PERUANA















Hablar de la cultura social Peruana es hablar prácticamente lo contrario de lo que podría significar cultura, obviamente que tocando este tema de manera Macro ya que como toda regla también tiene sus excepciones que lamentablemente en este especifico caso , son pequeñas , mismas que son avasalladas por el diario vivir y enfrentamiento a las mayorías lógicamente empleando sus mismas herramientas ya que de hacerlo de una manera correcta , apropiada y abierta , sería enfrentarse a las grandes mayorías, situación que las llega a cansar y prácticamente las obliga a tirar la toalla, por la impotencia de verse rebasados y no conseguir nada .

Definitivamente estamos comenzando a pagar la factura de lo que significó y significa en forma y manera, el pésimo manejo de este gran País por las clases minoritarias enfrascadas en una lucha titanesca por no soltar el poder ni la oportunidad para beneficiar a las grandes mayorías y no vengamos a echarles la culpa a los Gobiernos ya que estos de acuerdo a historia siempre han sido títeres del real poder.

Si a esto le agregamos como aliciente , como si fuera gasolina al fuego, una globalización a paso de carrera vertiginosa, pues tenemos lo que ya estamos comenzando a padecer, pérdida de valores, pérdida de identidad, asimilación de usos y costumbres foráneas, corrupción imparable como escalera a la riqueza y otras más , cada una de ellas reinas de sus reinos de degradación y perdición, enemigos por lógica de nuestro País, su cultura e inclusive su historia.
En este punto trataremos de hacer un análisis objetivo de estos reinos:

El Ejecutivo: Corrupción por donde se vea, como si esto fuera poco ineptos al frente de carteras y cargos muy importantes. Mediocridad, como si fuera la media, misma que busca completar sus áreas con personas de los mismos rasgos, con recelo de las personas capacitadas debo suponer por considerarlas un peligro para sus manejos, no podría haber otra explicación.

El Legislativo: Corrupción por donde se vea, salvo está claro las muy pocas excepciones. La mediocridad de las personas que nos representan en su mayoría es vergonzosa. Elección propia de un pueblo ignorante en su mayoría.

El Judicial: Corrupción, corrupción y corrupción.
Las FFAA: Corrupción de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba (Todos para uno y uno para todos) y como si esto fuera poco, personal con niveles en casi todos los campos muy por debajo de lo deseado.

La PNP: Corrupción, corrupción, corrupción. Con lo que les pagan es prácticamente llevarlas a ese camino.

Las Instituciones Públicas y Privadas: En su gran mayoría integradas por personas ineficientes y desfasadas con la realidad y modernidad.
Nuestra Sociedad: Que decir, una sociedad crecida y desarrollada en un medio como el nuestro , definitivamente llega a pensar que todo esto es normal y ese se podría decir que es nuestro peor fracaso y debería ser nuestra mayor preocupación.

La solución: Aprendamos a ser buenos Peruanos, por nosotros, por nuestros hijos por nuestro Gran País, podemos hacerlo retomando los valores y la responsabilidad que tienen mucho más valor que el dinero fácil.


Lic. Dante Arboccó, M.B.A
Asesor Empresarial
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